WIR SUCHEN DICH!

Unsere Zukunft ist digital. Deshalb suchen wir vielseitige und offene Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft prägen. Tauche ein in unsere aktuellen Stellenangebote und Benefits und finde heraus, ob du und wir zueinander passen könnten.

Konnten wir dein Interesse wecken, sind wir gespannt auf deine Online-Bewerbung. Ist aktuell keine Position für dich dabei, aber sind wir dir sympathisch, freuen wir uns auf deine Spontanbewerbung über den Bewerbungslink unten. See you soon!

Unsere Werte: Mutig. Schnell. Lösungsorientiert. Innovativ.

Treue Mitarbeitende

Durchschnittlich arbeiten Mitarbeitende 10,3 Jahre bei ARGUS DATA INSIGHTS – eine Zahl, die uns durchaus stolz macht.

125 Jahre Erfahrung

Wir bauen auf unsere 125-jährige Erfahrung im Bereich Media Intelligence und verbinden traditionelle Werte mit zukunftsweisenden und modernen Technologien.

47% Frauen und 53% Männer

Als erfolgreiches Unternehmen setzen wir auf Diversität in vielerlei Hinsicht. So sind wir überzeugt, dass paritätisch aufgestellte Teams zu nachhaltigerem Erfolg führen.

14’146 Tassen Kaffee im Jahr

Bei ARGUS DATA INSIGHTS werden pro Jahr 14'146 Tassen Kaffee getrunken und tragen dazu bei, die Arbeit mit höchster Konzentration zu erledigen.

«Ich arbeite gerne bei ARGUS DATA INSIGHTS, weil hier eine positive Unternehmenskultur gefördert wird und ich täglich an meinen spannenden Aufgaben wachsen kann.»

Julia Heuberger

Projektleiterin Media Analytics & Consulting

«Die Suche nach relevanten Medieninhalten und die Erstellung von Medienspiegeln machen mir Spass.»

Stefan Briker

Redaktor im Bereich Medienspiegel

«Die Dynamik des Unternehmens und der Fokus auf Innovation schaffen eine inspirierende Atmosphäre, die mich anspornt und mir Erfolgserlebnisse verschafft.»

Elise Cettou

Key Account Managerin

Offene Stellenangebote

BENEFITS

Bei uns hast du 25 Ferientage und arbeitest in einer 40 Stundenwoche. Wir zahlen einen 13. Monatslohn und bieten, wenn immer möglich, flexible Arbeitszeiten. Wir sind offen für die Prüfung von Jobsharing/-splitting, wo dies möglich ist. Unsere Familienfreundlichkeit wird von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.

Talent hat kein Geschlecht. Wir erfüllen den Lohngleichheitsanspruch gemäss Logib-Selbsttest.

Der Koordinationsabzug, der den versicherten Lohnumfang in der Pensionskasse festlegt, orientiert sich an deinem Arbeitspensum, sodass du bei der Pensionierung eine höhere Rente zur Verfügung hast. Zudem prüfen wir bei Pensionierungen jeweils, ob die abtretende Person in einem kleinen Teilzeit-Pensum bleiben kann und möchte.

Homeoffice wird bei uns stark genutzt und durch die Bereitstellung von Arbeitsmitteln wie Laptop und Bildschirm sowie einer jährlichen Homeoffice-Pauschale unterstützt.

Du bist bei uns mit einer privaten Versicherung weltweit gegen Unfälle versichert und es stehen dir vergünstigte Versicherungsangebote zur Verfügung. Zusätzlich bekommst du bei uns auf Anfrage professionelle und vertrauliche Unterstützung, wenn es bei dir privat und/oder beruflich gerade nicht gut laufen sollte.

Wir unterstützen Weiterbildungen und Kurse mit einem konkreten Budget pro Abteilung, damit du dein Wissen auf dem aktuellen Stand halten kannst. Darüber hinaus bilden sich unsere Führungskräfte regelmässig in internen Schulungen weiter. Ausserdem steht dir bei uns die Plattform «getabstract» zur Verfügung und du hast die Möglichkeit, dich unserem Mentoring-Programm anzuschliessen.

Jedes Jahr bieten wir zwei HMS-Praktikant*innen die Möglichkeit, die Arbeitswelt in der Praxis kennen zu lernen.

Manchmal reichen 25 Ferientage nicht aus. Für diese Fälle gibt es bei uns die Möglichkeit, sich nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten, unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Ob bike-to-work oder B2Run - wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden spannende Aktivitäten anzubieten.

Es erwartet dich ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Bei uns gibt es Desk Sharing. Das heisst, dass alle Personen ihren Arbeitsplatz im Büro täglich frei wählen dürfen. Auch sind wir im Alltag eine papierlose Organisation. In unserer Cafeteria versorgen wir dich mit Wasser und Kaffee.

Unsere vier Hauptwerte: Mutig, schnell, lösungsorientiert und innovativ begleiten uns tagtäglich bei unserer Arbeit. Wir fördern in unserer offenen Unternehmenskultur die Diversität und Inklusion aller Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, ein diskriminierungsfreies und chancengleiches Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Zugehörigkeit geprägt ist.

Unser Einsatz für die Umwelt hat sich gelohnt. Wir haben von der Energie-Agentur der Wirtschaft das Zertifikat für freiwilligen Klimaschutz erhalten.
Zudem haben wir den Social Day eingeführt. An diesem Tag unterstützen wir jedes Jahr vor Ort die Special Olympics.

Hast du Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Kontaktperson & Diversity-Beauftragter:

Christoph Maurer

T +41 44 388 82 00

E christoph.maurer@argusdatainsights.ch

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns eine automatische Bestätigung per E-Mail. Wenn du die notwendigen Erfahrungen & Kompetenzen mitbringst, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wir führen unsere Interviews in einem hybriden Auswahlprozess durch und je nach Position gibt es sowohl Videointerviews als auch Gespräche vor Ort. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

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